À Lille, La Cravate Solidaire Lille s’inscrit dans une démarche d’accompagnement vers l’emploi en s’attaquant aux obstacles liés à l’apparence et à l’image dans un cadre professionnel. L’association propose à des personnes en recherche d’emploi des ateliers et des coachings gratuits, individuels ou collectifs, pour travailler tant la préparation aux entretiens que la compréhension des codes professionnels.
Elle sensibilise également les recruteurs aux pratiques de recrutement inclusives et lutte contre les discriminations à l’embauche. Un travail mené avec des structures d’insertion et des bénévoles spécialisés dans l’image et le recrutement.
Ce type d’action s’inscrit dans un contexte plus large : selon la 5ᵉ édition du baromètre "Les Français et l’inclusion" réalisé pour le Groupe APICIL, 83 % des Français identifient l’apparence physique comme un critère de discrimination important, au même titre que le handicap ou l’origine, et 97 % estiment qu’elle influence au moins une étape d’une carrière, en particulier le recrutement. Seul un peu plus de la moitié juge les actions des entreprises suffisantes en matière d’inclusion.
Dans ce paysage, La Cravate Solidaire apparaît comme un maillon opérationnel : elle aide les candidats à mieux se présenter, tout en contribuant à faire évoluer les pratiques de recrutement vers plus d’équité et de professionnalisme.
