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À quatre ans de 2030, les entreprises européennes doivent passer de l’engagement à l’action

Alan Aprilio pour Unsplash À quatre ans de 2030, les entreprises européennes doivent passer de l’engagement à l’action
Alan Aprilio pour Unsplash

Où en sont les entreprises européennes sur les objectifs de développement durable (ODD) ? Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France publie un baromètre fondé sur les données de plus de 5 700 entreprises en Europe, qui donne une note moyenne de 58,2 sur 100. Un score honorable, mais inégal : la santé (ODD 3) arrive en tête avec 73,6, tandis que le climat (ODD 13) ferme la marche avec 45,8. Les écarts entre pays, eux, restent faibles.

Pour Hadrien Kleiman, chef de projet études et prospectives, cette fracture s’explique d’abord par l’histoire : les réglementations sociales européennes, remontant au traité de Rome de 1957, sont bien plus anciennes que les règles environnementales, structurées à partir des années 1990. Les entreprises de services, nombreuses en France, se sentent aussi moins concernées par les enjeux écologiques.

À quatre ans de l’échéance de 2030, le Pacte mondial formule quatre recommandations : passer des engagements aux actions concrètes, renforcer l’adaptation au changement climatique, développer les partenariats public-privé face à un déficit de financement estimé à 4 000 milliards de dollars par an, et former davantage salariés et fournisseurs.