Consciente que le travail peut être un puissant facteur d’épanouissement, l’Alliance Santé Mentale appelle les entreprises à s'engager.
À travers sa charte d’engagement, elle invite chaque organisation à instaurer, dans les trois ans, une démarche durable de prévention et de promotion du bien-être au travail.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de la Grande cause nationale 2025 consacrée à la santé mentale. Les signataires s’engagent à sensibiliser leurs équipes afin de lever les tabous autour du sujet, à favoriser le dialogue sur l’organisation et les conditions de travail, et à améliorer en continu la qualité de vie et des conditions de travail.
L’accompagnement des situations individuelles, la formation des managers et la mobilisation des services de santé au travail constituent des leviers essentiels pour prévenir la souffrance psychique et soutenir l’inclusion.
On en parle avec Anne Perette-Ficaja, directrice de la communication et des opérations de l'Alliance pour la santé mentale.
