euradio vous donne rendez-vous une fois par mois pour Génération Z. Avec cette émission réalisée par notre journaliste Romain L'Hostis avec Euranet plus, le réseau de radios européennes, nous tirons le portrait d'une jeunesse européenne qui s'engage et fait bouger les lignes.
Selon un rapport de la Cour des comptes européenne, il n’y a jamais eu autant de stagiaires en Europe. En 2019, plus de 3 millions de personnes se trouvaient dans une telle situation. Censé faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, est-ce encore vraiment le cas aujourd’hui ? Et qu’en disent les jeunes concernés par ces expériences et statut très inégaux d’un pays à l’autre, qu’il s’agisse de rémunération, de missions, et d’opportunités futures. C’est parti pour notre tour d’Europe, à travers ce nouvel épisode de Generation Z.
En Allemagne, il n'existe pas d'obligation de rémunération minimum. C'est donc selon le type de stage, le lieu et les missions réalisées. Au micro de la radio AMS, Franzisca 18 ans et Lina 19, nous partagent leur ressenti en tant que stagiaires.
En Belgique non plus, pas de rémunération obligatoire des stagiaires. Auprès de la RTBF, Afagh, 23 ans, explique son stage de 2 mois dans la finance ; Léa, quant à elle, a préféré se tourner vers la France, qui oblige la rémunération des stages lorsque ceux-ci ont une durée d'au moins 2 mois. Néanmoins, comme la jeune belge de 22 ans nous l'explique, la rémunération n'est pas le seul critère qui garantie un stage enrichissant.
En Slovénie, une réforme a aboli la plupart des stages non rémunérés. Il n’est donc pas rare pour un salarié de commencer son poste par un statut de stagiaire rémunéré. Toutefois la loi autorise toujours l’existence de stages non rémunérés lorsque ceux-ci sont dits “volontaires”. Pour RTV Slovenia, Sabina Leben, explique également les problèmes posés par le manque de financement pour rémunérer les stagiaires dans l’enseignement.
Alors faudrait-il rémunérer tous les stages ? Et finalement comment un stage devrait-il se traduire concrètement en termes de missions sur le terrain ? En Estonie, Olivia Neidre est étudiante de 21 ans. Elle nous livre son opinion, au micro de la radio Kuku.
Enfin, selon l’Agence européenne Eurofound, l’agence pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, près de la moitié des stagiaires en Europe ne sont pas rémunérés. En effet, en 2023, seulement 54% des apprentis ou stagiaires dans l’UE étaient payés pour leur mission. L’Agence, ainsi que la Cour des comptes européennes insistent auprès des institutions européennes sur le besoin d’améliorer les conditions de stage sur le continent. Le Parlement européen a aussi voté plusieurs résolutions pour demander l’interdiction des stages non rémunérés. L’appel semble avoir été entendu par la Commission européenne, puisqu’en mars 2024, une proposition de directive a été annoncée, relative à l'amélioration et au respect des conditions de travail des stagiaires et à la lutte contre les relations de travail régulières déguisées sous forme de stages. Une recommandation a aussi été annoncée pour demander notamment une rémunération équitable des stagiaires en Europe. Mais une recommandation n’est pas contraignante comme le rappelle Tea Jarc, secrétaire de la Confédération européenne des syndicats, au micro de la RTBF.
